DIAGNOSTICO
DIAGNOSTICO
El diagnóstico empresarial es una herramienta que te permite
conocer el estado de tu empresa en diferentes áreas de gestión.
A partir de los resultados obtenidos, podrás identificar qué
áreas de tu empresa necesitan fortalecerse y para ello, recibirás información
especializada que te será de gran utilidad en el proceso de mejoramiento.
Para iniciar el proceso de diligenciamiento, visualiza el
diagnóstico activo para tu perfil y haz clic en la columna estado para
ingresar; una vez lo termines, ingresa a los resultados, realiza comparaciones
con otros usuarios de tu mismo sector y del portal, evalúate y
descarga tu plan de mejoramiento.
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Diagnóstico integral: principalmente conocidos
por la gran cantidad de variables empresariales a las que se pueden aplicar. Ejemplo:
encontrar el diagnostico de conocimiento identificando la dofa de una empresa.
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Diagnostico específico: procesos más concretos. Ejemplo:
estudio de diferentes aspectos del mercado, estados financieros entre otros.
Con un diagnostico eficaz se logra:
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Evaluación
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Visión
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Cálculos
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Conclusiones.
DIAGNOSTICO
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QUE EVALUA
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DIRIGIDO A
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General
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Este diagnóstico está disponible
completamente gratis para los
empresarios y empresas Sin Ánimo de Lucro, que hacen parte de la
Cámara y permite conocer el grado de madurez de su empresa, evaluando las
áreas de gerencia estratégica, gestión comercial, gestión financiera,
producción/operaciones, innovación, jurídica, TIC´s, gestión humana e
internacionalización.
Entrega los resultados con el análisis de criticidad en cada tema, la prioridad de los factores críticos y sugerencias de contenidos y servicios. |
-Empresas Comerciales y de servicios.
-Empresas Industriales y Manufactureras. -Esales |
Servicio al cliente
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Este diagnóstico especializado permite conocer el grado de madurez de la
empresa en el área de servicio al cliente. Evalúa los procesos de estrategia,
conocimiento, oferta de valor por segmento, cuidado de la experiencia,
medición de la satisfacción, estrategia por ciclo de vida del cliente,
creación de cultura y tecnología.
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Todas las empresas
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Innovación
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Este diagnóstico especializado permite conocer el grado de madurez de la
empresa en el área de innovación. Evalúa la estrategia y liderazgo, el
proceso, la organización, entorno y gestión del conocimiento.
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Todas las empresas
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Propiedad intelectual
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Este diagnóstico especializado permite identificar sus activos intangibles y su
correspondiente protección, incluyendo los módulos de propiedad intelectual,
derechos de autor, propiedad industrial, confidencialidad y
exclusividad.
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Todas las empresas
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Franquicia
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Este diagnóstico especializado permite identificar el estado de madurez en
que se encuentra su empresa, para iniciar el modelo de expansión comercial
tipo franquicia.
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Todas las empresas
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Gobierno corporativo
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Este diagnóstico especializado está dirigido a todo tipo de empresas,
en busca de identificar la situación actual en gobierno corporativo y definir
el conjunto de prácticas más pertinentes, en aras de generar un plan de
mejoramiento en esta materia, que al ser implementado le permitirá
profesionalizar la toma de decisiones y el relacionamiento con los
accionistas y directivos.
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-Empresas de familia.
-Empresas abiertas y cerradas
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Un diagnóstico organizacional consta de ciertos aspectos, aspectos que lo hacen ser lo que es. El diagnóstico es una forma analítica de proveerle a las organizaciones oportunidades para su mejora, todo esto mediante un análisis profundo que permita conocer las debilidades y fortalezas de la empresa u organización.
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ResponderBorrarResultado que se arroja luego de un estudio o análisis determinado de un objeto. Lo que se quiere conocer la actual situación de una empresa y cuales están siendo los principales obstáculos que le impide seguir creciendo.
ResponderBorrarAquellas actividades que se llevan a cabo para poder conocer de primera mano cual es la situación de la empresa y sus principales impedimentos para lograr alcanzar sus objetivos.
Sonia Maldonado
El diagnostico empresarial en importante para que exista cohesión y alineamiento entre los trabajadores de una organización, es necesario fomentar el establecimiento de una cultura organizacional adecuada. La cultura organizacional se define como el conjunto de valores, normas y hábitos que son compartidos por grupos e individuos dentro de una organización.
ResponderBorrarPodemos percibir la calidad de la cultura organizacional de una empresa a través de la relación entre esta y sus colaboradores, la libertad para expresar opiniones e ideas, el establecimiento de metas comunes, el nivel de compromiso de los trabajadores, etc. esto es de la pagina.
https://www.esan.edu.pe/apuntes-empresariales/2015/08/importancia-diagnostico-cultura-organizacional/
YELINA PEÑARANDA
Cuando hablamos de diagnóstico empresarial sabemos que son los resultados arrojados luego de un estudio donde nos permite conocer el estado de la organizacion y que parte hay falencias en ella, es muy importante realizar estos diagnosticos ya que nos dice en que parte o area del la empresa habria que fortalecer para asi ir encaminado al exito
ResponderBorrarAl hablar de diagnóstico empresarial hacemos referencia a todo tipo de resultados arrogados tras realizar estudios dentro de las organizaciones, demostrando con esto donde estan las falencias por ejemplo en los procesos de producción, o que parte dentro las ventas esta fortalecida. En pocas palabras el diagnóstico nos da una radriografia actual de como esta nuestra empresa.
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