MATRIZ DOFA Y CRUCE DE VARIABLES
LA MATRIZ FODA E s una herramienta de diagnóstico estratégico de dirección encaminada a determinar (como sus siglas lo indican) todos los factores que influyen negativa y positivamente en sus resultados, es decir: FODA significa, el vínculo total de todas las Debilidades, Amenazas, Fortalezas y Oportunidades de la empresa en el macro y micro entorno en que opera. Es decir que cada grupo deberá resumir integralmente a través de un Problema o Situación Estratégica General los factores que inciden negativamente en los resultados de la entidad y además las posibilidades reales que tiene la empresa para resolverlos a mediano o corto plazo. Según sus siglas la matriz DOFA permite definir los aspectos internos y externos que favorezcan o inhiban el buen funcionamiento de la empresa, la matriz se desglosa de la siguiente manera: - (D) debilidades: se refiere a los aspectos internos que de alguna u otra manera no permitan el crecimiento empresarial o que frenan el
En las organizaciones siempre habrán personas diferentes y por lo tanto formas de actuar y pensar diferentes, pero todas son una pieza importante para la organización y su buen funcionamiento, no se debe discriminar a las personas por ser diferentes mas bien se debe apoyar y adsorber todas las buenas y nuevas ideas que este traiga.
ResponderBorrarSonia Maldonado.
en cada empresa u organizacion contamos con grupo de trabajo en donde podemos observar difentes creencias, valores y actitudes pero todos cuentan con conocimientos los cuales pueden brindarle nuevas ideas y conocimientos a la empresa pero dependiento de la actitud de cada persona miramos si lo tomamos o no en ocasiones sentimos que sabemos mas que los demas pero nuestra actitud no nos permite ver todo lo que los demas nos pueden brindar en conocimientos es por ellos que debemos quitar esa barrera y permitir los nuevos conocimientos dentro de nuestro equipo de trabajo
ResponderBorrartrabajar en equipo es muy importante dentro de cualquier empresa, los jefes deben aceptar punto de vistas de sus colaboradores, no deben cortar de raíz cualquier idea que aporte el colaborador sin importar el cargo que desempeñe dentro de la empresa, el vídeo nos muestra que tan importante es llegar concretar ideas y que de estas mismas participen todos para salvar la organización ante cualquier crisis.
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